永乐国际F66

重庆工程公司党委牢牢围绕新时代周全从严治党新要求，把增强清廉文化作为一体推进不敢腐、、、不可腐、、、不想腐体制机制建设的基础性工程抓紧抓实抓好，立异开展“四个融入”推进“清廉重电”建设，厚植清廉从业理念，持续营造风清气正、、、做事创业的优异气氛。。。

融入宣传阵地，营造风清气正气氛。。。重庆工程公司党委以深入贯彻中央八项划定精神学习教育为契机，在办公大楼、、、党员活动室等场合悬挂廉政展板，推进清廉文化长廊、、、清廉文化墙、、、清廉文化宣传栏建设，掌握新媒体时代的特点，使用“廉政微课堂”“清廉重电”微信专栏，宣布8期专题推文，普及违反中央八项划定精神问题的详细体现形式和相关纪法条例，严正纪律规则红线，并组织开展“清廉永乐国际F66”清廉文化作品征集活动，指导发动职工创作“清廉微短剧”“清廉口号”“清廉文化手册”共计26幅，举行网络展播，进一步讲好企业清廉故事，优化清廉从业情形，施展清廉文化修养作用，一直增强党员干部清廉意识。。。

融入监视主责，筑牢拒腐防变堤坝。。。重庆工程公司党委把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反糜烂事情总体结构举行谋划，聚焦重点领域和要害环节，紧盯工程分包、、、财务资金、、、物资采购等主要事项，下沉下层项目一线，通过“线上+线下”方式，对贵州开阳、、、福建古雷等项目开展清廉项目监视检查，发放监视检查建议书，催促问题整改落实，推动项目依法合规谋划。。。抓牢“要害少数”，认真落实《公司党委关于开展政治谈话增强对“一把手”和向导班子监视的实验方案》，党委主要认真人和班子成员起劲推行“第一责任人”和“一岗双责”职责，对分管部分、、、单位认真人开展清廉提醒谈话98人次，催促指导党员向导干部严于律己、、、严负其责、、、严管所辖。。。

融入干部选育，勉励务实继承作风。。。重庆工程公司党委将新时代清廉文化建设融入干步队伍治理全历程，党委聚会专题研究年轻干部教育治理羁系事情，总结好的履历做法，剖析保存问题，提出刷新意见，包管以准确选育管用导向做到从严治理、、、从严教育、、、从严监视。。。重庆工程公司纪委按期组织新提任干部开展任前清廉谈话，举行清廉风险提醒，提前打好“预防针”。。！拔页信，我将严守纪律，清廉从业；；；规范履职，尽责继承；；；接受监视，管控风险。。！痹诟刹咳吻扒辶富盎嵘，新提任干部庄重作出清廉自律承诺。。。组织开展“反腐倡廉 明纪守纪”清廉教育暨“送教上门”事情，深入15家二级单位为188名党员向导干部开展纪法教育培训，资助党员向导干部进一步厘清看法、、、增强敬畏，把遵规守纪内化为行动自觉。。。

融入警示教育，增强知纪守纪意识。。。重庆工程公司纪委紧盯主要时间节点，在元旦春节、、、五一端午、、、中秋国庆等时间节前，发送清廉警示提醒，节中开展明察暗访，教育指导宽大党员干部严守节日纪律，做到清廉过节。。。坚持以规范权力运行为着力点，紧盯权力集中、、、资金麋集、、、资源富集等要害岗位，完善《清廉风险防控手册》，明确12个重点领域49个方面权力运行风险点及提防步伐，规范谋划治理行为。。。组织旅行学习廉政警示教育基地、、、纪念馆，通过开展清廉从业宣讲、、、红色主题“微党课”等活动让警示教育时刻在身边；；；以召开警示教育大会、、、开展清廉提醒谈话为抓手，开展以案说德、、、以案说纪、、、以案说法、、、以案说责，做到警示教育入脑入心，推动差别形式的清廉文化互联互动、、、互通互融。。。